Обучителни инструменти,
разработени от Ликора ООД

Ликора разполага с множество обучителни симулации, игри, упражнения и инструменти за саморефлексия, трениране и мотивация по всички описани теми. Следва кратко описание на една от авторските бизнес симулации:

ПРЕСЕЛЕНИЕТО НА НАРОДИТЕ:
в търсене на нови територии за бизнеса и хората

Годината е 550 след Христа. Светът е свидетел на Великото преселение на народите. Всяко племе търси своята земя – плодородна, богата на различни земни форми, природни богатства и най-вече – прехрана. В тези смутни времена на преселение и завладяване на нови земи, няколко славянски племена търсят място, където да се установят трайно. В момента, след дълго скитане и безнадеждни търсения, най-после едновременно са достигнали до границите на най-плодородната местност в този край.

Участниците в този „поход” ще трябва да завладеят новата земя, да преодолеят множество препятствия, да се преборят с различни трудности, да водят битки, да преговарят и сключват споразумения – и всичко това – за да осигурят оцеляването и благоденствието на своето племе. Това е голямо предизвикателство, за което ще са им нужни стратегическо мислене, смелост и решителност. Участвайки в този «поход», те ще развият своята проактивност, ще допълнят търговските си компетенции, ще обогатят уменията си за преговаряне, за управление на конфликти, ресурси и процеси, за работа в екип. И не на последно място – ще се забавляват.

Какво представлява тази игра?

Бизнес симулация „Преселението на народите” е комплексна игра, която предоставя възможност да се акцентира върху различни аспекти от ежедневната работа на участниците в нея. В зависимост от поставените цели, при повеждането и обсъждането на играта могат да бъдат заложени един или няколко акцента от следните:

• Управление на взаимоотношенията – в екипа и между екипите;
• Умения за преговаряне / убеждаване;
• Управление на ресурси и процеси;
• Конкурентоспособност;
• Проактивност и етика на взаимодействието;
• Избор на стратегия Печеля – Печелиш;
• Диагностика на евентуални проблеми в организацията;
• Решаване на конфликти.

Така изброените теми могат да се комбинират (включително с отделни техни елементи) според целите, поставени от клиента за всяко конкретно обучение).

Какво споделят предишни участници в „Преселението на народите“?

„Трябваха ни само няколко минути, за да се гмурнем в преследването на целите си за нови територии и ресурси, за да спасим нашето „племе“.
Макар че изглежда като игра с дъска, фигури и зарчета – предизвикателствата бяха съвсем като в реалния живот:
– колко стратегически можем да мислим като екип?
– кой и как става лидер?
– как се взимат решения под напрежение?
– кой е виновен, когато нещо се обърка?
и още много теми, които изскочиха в груповата саморефлексия, която екипът на Ликора фасилитираха с лекота.
Всички обичаме, когато в края на деня може да погледнем назад и да кажем – заслужаваше си.“

Даниела Назим,
Global Learning Manager
at Experian

„Най-ценно и удовлетворяващо за мен в играта беше да видя как постигането на добри резултати е възможно и в крайна сметка смислено, когато си подходил с открита комуникация, прямост и разбиране спрямо останалите хора в екипите.“

Елена Михалкова,
Talent and Culture Manager
at METRO Bulgaria

„Комуникацията с колегите, както и за пореден път се убедих, че разковничето е в детайла и разговорите. За мен лично установих, че трябва да обръщам още повече внимание към малките неща и детайлите. Трябва да подобря още комуникацията си с колегите, както и да структурирам по-ясно вижданията си. Обратната връзка която останалите екипи дадоха също беше доста полезна за мен.“

Валентин Грозев,
Интерхолд

„Учене през преживяване – за мен това остава най-ефективният и траен във времето начин за възприемане и осъзнаване. Една симулация, която те държи ангажиран през цялото време. „Аха“ моменти, които те карат да преосмислиш и надградиш/промениш подхода си. И не на последно място – емоцията от споделеното преживяване. Благодаря, Ликора!“

Грета Мутова,
Human Resources Manager
at Ipsos