Разберете защо и как целите могат да бъдат извор на сигурност, напътствие и сила; вътрешна мотивация за действие; отправна позиция за избор на действия.

РЕЗЮМЕ
За да се чувства успешен един човек, той трябва да знае, че постига целите си и че върви все по-напред и по-напред към това, към което наистина се стреми. Добре поставената цел мобилизира и движи усилията на личността по посока на резултата. Така се спестяват ресурси и се избягват по-малки или по-големи грешки. Целеполагането е процес, който ни помага да постигаме повече с по-малко, като се фокусираме върху ценното.

Обучението по целеполагане дава отговори на въпроса какво да направим, за да получим най-добрия резултат. Когато един екип работи в името на общата цел, той използва усилията на  всички членове, реализира ги в последователност и ги интегрира по най-добрия начин.  
 
ЗА КОГО Е ПРЕДНАЗНАЧЕНО
Целеполагането е умение, което е ключ към ефективната организация на личността и реализацията й в личния и професионалния живот. Целеполагането е основен процес в мениджърската дейност.  Ако е успешен той създава една обща посока, в която да вървят заедно ръководители и служители.  Избирането на правилните цели е задължение на лидера.  Негово задължение да разясни тези цели на подчинените си. Именно затова обучението по целеполагане се оценява високо от страна на средно и висше ниво мениджмънт, тъй като е един от основните лостове за управление на екипи. Обучението по целеполагане се посещава и от различни нива служители, чиято работа предполага справяне със сложни работни ситуации, лична организация на работния процес и способност за приоритизиране.
 
КАКВА ПРОМЯНА ЩЕ ДОНЕСЕ

Успешното целеполагане:

• внася допълнителна яснота и ред в работните взаимоотношения служител-мениджър,
• измества фокуса към целта, а не към човешките взаимоотношения и
• и - нещо много важно - подпомага израстването на служителите с потенциал.

Освен това, обучението ще ви даде практически умения и конкретни инструменти, благодарение на които ще можете:

• да си създавате опорни точки за ефективно приоритизиране;
• да научите различни техники за целеполагане;
• да отсявате главните цели, да определяте задачите, които ще ви помогнат да постигнете тези главни цели и да се освобождавате от ненужните, които ще ви отклонят от целта;
• да бъдете ефективни в работата и в личния си живот и да имате усещането за успех във всяко начинание;
• да изграждате себе си и бизнеса си, да се чувствате мотивирани от постиженията си и да мотивирате хората, с които работите чрез ясната визия за резултата от техния труд.

СЪДЪРЖАНИЕ
Съдържанието на обучението по Целеполагане е фокусирано върху темите за:

1. Ценности и приоритети

• Ефективност и ефикасност.
• Ценностите - какво е от истинско значение.
• Приоритети – важно и дългосрочно.

2. Техники за поставяне на цели

• Моделите SMART, Balance Score Card и др.
• Избор на цели и измерители.
• Междинни цели и планиране на задачи.
• Сфери на целеполагане.

3. Постигане на целите - време и делегиране

• Прахосници на време и стратегии за справяне с тях
• Делегирането и често допускани грешки.
• Делегиране и контрол.

ЛОГИСТИЧНА ИНФОРМАЦИЯ
Форматът на обучението по целеполагане може да бъде полу-, едно- или двудневен семинар. Конкретната обучителна форма зависи от дълбочината, в която се навлиза и предварителната подготовка на участниците. От всички тях се очаква да изпълнят възложени задачи за самостоятелна работа както по време на самото обучение, така и след неговото провеждане.