Годината е 550 след Христа. Светът е свидетел на Великото преселение на народите. Всяко племе търси своята земя – плодородна, богата на различни земни форми, природни богатства и най-вече – прехрана. В тези смутни времена на преселение и завладяване на нови земи, няколко славянски племена ... Вижте още...
|
Хората са най-ценният капитал за фирма „Ригли” – световен производител на дъвки и недъвкови продукти в пазара на захарни изделия. Един от основните приоритети за „Ригли-България” е непрекъснато да развива хората, с които работи. Една от формите, с които това се прилага на практика, са трейнингите за всички нива служители в компанията. Водени от желанието непрекъснато да бъдем иновативни и максимално полезни за бизнеса, потърсихме сътрудничество с фирма – професионалист в личностното и корпоративното развитие – „Ликора”. В първите години от съвместната ни работа тяхната задача беше с Out door активности да направят обучението забавно, както и участниците да могат да „изживеят” наученото в залата. Като форма на обучение беше приета много добре от участниците. В последната година решихме да използваме изцяло нова схема на обучение, което се водеше съвместно от трейнъри от „Ригли” и „Ликора”. Много успешно бяха комбинирани теоретична част, упражнения за практикуването и, ролеви игри и, разбира се, много настроение. Оценката, дадена за този трейниг от участниците е изключително висока. В това обучевие „Ликора” ни бяха консултант в подготовката, както и част от екипа, който провеждахме обучението. От „Ригли – България” високо оценяваме професионалните качества на екипа от фирма „Ликора”, техния задълбочен подход към поставените задачи и не на последно място ентусиазма, с който зареждат и останалите. В тяхно лице „Ригли България” виждаме един изключително коректен партньор, за когото иновациите, креативността и максимално задоволяване нуждите на клиента са от първостепенно значение. Препоръчваме фирма „Ликора” на всички, които се интересуват от личностното и професионално развитие на служителите си. Даниела Кънева, |
| Следваща > |
|---|
Мениджмънт
Личностни и социални умения
Изграждане на екип
![]() |
Великите отбори винаги успяват в лицето на предизвикателството. Невидимият Кодекс на Честта държи отбора сплотен под напрежение. Този кодекс държи всеки член отговорен за определен стандарт на поведение и представяне, и най-важното - отговорен пред другите членове на екипа. Онези, които ползват този Кодекс, имат невероятното предимство на пазара. Блеър Сингър, |
Финанси
![]() |
"Парите са идея. Те могат да бъдат всичко, което искаш. Ако кажеш: "Никога няма да забогатея", тогава най-вероятно ще стане именно така. Ако кажеш: "Не мога да си го позволя", най-вероятно наистина няма да можеш да си го позволиш." Робърт Кийосаки |
УЧР
"Тактика е да знаеш какво да правиш, когато има какво да се направи.
Стратегия е да знаеш какво да правиш, когато няма какво да се направи."
Савелий Тартаковер














